Вы можете связаться с нами в этих социальных сетях
Кейс: подписчики до 1,2 € и новые сотрудники для рекрутинговой компании из Telegram Ads.
О проекте
Личный состав — рекрутинговая компания, оказывающая услуги подбора рабочих для крупных организаций. Это не типичный кейс, где мы искали потенциальных клиентов. Здесь клиенту требовались будущие кандидаты на работу вахтой, чтобы он мог трудоустроить их в компании.
В Telegram-канале компании публикуются актуальные вакансии и посты с полезной информацией для соискателей: как подготовиться к переезду по работе, какие документы нужны для трудоустройства, советы о выборе работодателя.
Для компании важно регулярно получать свежие отклики на вакансии и собрать базу людей, которым будут интересны вакансии, чтобы снизить стоимость поиска сотрудников. В этом кейсе рассказываем, как Telegram Ads помогает в этом рекрутинговым компаниям и сервисам по поиску работы.
Личный состав — рекрутинговая компания, оказывающая услуги подбора рабочих для крупных организаций. Это не типичный кейс, где мы искали потенциальных клиентов. Здесь клиенту требовались будущие кандидаты на работу вахтой, чтобы он мог трудоустроить их в компании.
В Telegram-канале компании публикуются актуальные вакансии и посты с полезной информацией для соискателей: как подготовиться к переезду по работе, какие документы нужны для трудоустройства, советы о выборе работодателя.
Для компании важно регулярно получать свежие отклики на вакансии и собрать базу людей, которым будут интересны вакансии, чтобы снизить стоимость поиска сотрудников. В этом кейсе рассказываем, как Telegram Ads помогает в этом рекрутинговым компаниям и сервисам по поиску работы.
Задачи
— Обеспечить регулярный прирост подписчиков в Telegram-канал.
— Привлечь в Telegram-канал целевую аудиторию, заинтересованную в вакансиях компании и готовую откликаться.
— Получать с помощью Telegram Ads отклики на вакансии.
— Привлечь в Telegram-канал целевую аудиторию, заинтересованную в вакансиях компании и готовую откликаться.
— Получать с помощью Telegram Ads отклики на вакансии.
Что мы сделали
1. Отобрали каналы прямых и смежных конкурентов.
Показывали с помощью Telegram Ads объявления в них, чтобы привлечь заинтересованную в работе аудиторию. Например, в каналах про работу на стройке, работу вахтой и трудовую миграцию.
2. Разработали и использовали кастомные эмодзи в объявлениях, чтобы привлечь внимание читателей к тексту и выделиться среди других.
3. В объявлениях упоминали выгоды для потенциальных соискателей:
— размер заработной платы,
— локация,
— если в вакансии предлагали жилье, питание — указывали эту информацию.
4. Вели трафик на конкретные посты с вакансиями.
За счет этого снижали стоимость подписчика и получали больше откликов.
Показывали с помощью Telegram Ads объявления в них, чтобы привлечь заинтересованную в работе аудиторию. Например, в каналах про работу на стройке, работу вахтой и трудовую миграцию.
2. Разработали и использовали кастомные эмодзи в объявлениях, чтобы привлечь внимание читателей к тексту и выделиться среди других.
3. В объявлениях упоминали выгоды для потенциальных соискателей:
— размер заработной платы,
— локация,
— если в вакансии предлагали жилье, питание — указывали эту информацию.
4. Вели трафик на конкретные посты с вакансиями.
За счет этого снижали стоимость подписчика и получали больше откликов.
Примеры объявлений
Результаты продвижения
1. + 4000 подписчиков через Telegram Ads на момент написания кейса. Это целевые люди, которые уже работают или хотят работать вахтой, откликаются на вакансии.
Канал нашего клиента стал одним из крупнейших живых каналов без накрутки в своей тематике в России. Теперь можно меньше тратить на поиск кандидатов, так как есть база для долгосрочной работы.
2. Средняя стоимость подписчика до 1,2 €. В некоторые дни удавалась снижать стоимость подписчика ниже 0.8 €.
3. В итоге компания собрала базу людей, которые регулярно откликаются на вакансии, и экономит на поиске кандидатов.
Канал нашего клиента стал одним из крупнейших живых каналов без накрутки в своей тематике в России. Теперь можно меньше тратить на поиск кандидатов, так как есть база для долгосрочной работы.
2. Средняя стоимость подписчика до 1,2 €. В некоторые дни удавалась снижать стоимость подписчика ниже 0.8 €.
3. В итоге компания собрала базу людей, которые регулярно откликаются на вакансии, и экономит на поиске кандидатов.
Отзыв клиента:
Обратная связь клиента о количестве откликов в первые дни после запуска Telegram Ads